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    来源:上海证券报 2026-01-27 22:32:49
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    金融时报消息:

    随着2026年春运火车票正式开售,一份份“春节利好大礼包”如约而至。从务工专享预约购票、高铁“轻装行”服务扩围,到深圳为城市守护者提供免费团聚住房,再到四部门联手为毕业生叠加求职优惠……一系列政策让返乡的旅途更加顺畅。

    “加力培育交通服务、家政服务、网络视听服务、旅居服务、汽车后市场服务、入境消费等服务消费新的增长点,完善支持政策,推进先行先试,培育优质品牌。”鄢东说。

    “筋骨强”方能“个头高”,质量“进”才能增长“稳”。2025年,中国经济不仅守住了“稳”的基本盘,更在坚定推动高质量发展中拓展了“进”的新空间。我国以科技创新引领产业创新,统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育,因地制宜发展新质生产力,经济新增长点加快涌现。

    以上海浦东和杭州滨江为代表的国内先进城市,已实现文化“出海”从“产品输出”到“生态输出”的跨越。浦东以游戏、网文为核心,构建“全球共创”生态,以阅文集团为代表,形成从阅读到创作的滚雪球效应;滨江聚焦“文化新三样”,以5亿元专项基金扶持IP创作与改编,形成“创作-制作-发行-衍生”完整产业链。

     

    黑颈鹤作为国家一级保护动物,其主要越冬栖息地雅鲁藏布江中游河谷与拉林铁路部分线路重叠。在铁路施工阶段,通过科学规划临时工程,减少对黑颈鹤栖息地的占用。运营几年来,通过持续生态管护,沿线生态环境稳步恢复,实现了铁路运营与黑颈鹤保护的和谐共存。

    “我们的茶咖店陆续布置了不少新春装饰品,还打造了巨型福字、福气灯笼等充满年味的打卡点。”在古明城经营新中式茶咖的潘逸介绍,每逢新春佳节,古明城都会上演上灯炸龙节、瑶族蝴蝶歌、长鼓舞等民俗非遗展演,依托本土文化营造县域旅游氛围,古街常常热闹非凡。

    从格斗擂台到现实应用:机器人“打”与“...中新人物丨“京腔老外”柯马凯:“感谢我...日本核电难以走出信任废墟(乡村行·看振兴)村支书变 “主播” ...山东挺进“十万亿俱乐部” 北方经济迎来...商业航天发展进入快车道 为经济增长注入...(经济观察)大连GDP破万亿元:为东北...(乡村行·看振兴)湖北建始:“全域康养...国家统计局:1月中旬生猪(外三元)价格...中新网评:奋斗者的故事,蕴含非凡的精神...

     

    瞄准市场改革,产教融合程度持续提升。2025年11月,天津大学、南开大学等8所高等院校联合联想、曙光等知名企业共建天津市卓越工程师培养联合体,将共同建设高标准课题库、高水平双师队伍等,推动工程教育供给侧与产业需求侧紧密对接。

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    瞄准市场改革,产教融合程度持续提升。2025年11月,天津大学、南开大学等8所高等院校联合联想、曙光等知名企业共建天津市卓越工程师培养联合体,将共同建设高标准课题库、高水平双师队伍等,推动工程教育供给侧与产业需求侧紧密对接。

    中方回应特朗普达沃斯涉华言论

    习近平总书记强调,“要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”新质生产力的关键引擎是创新驱动,而人才作为创新的第一资源,是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系,综合施策、精准发力,推动人才链与产业链、创新链深度融合,为新质生产力发展注入强劲人才动能。 以“差异化优势”精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前,人才竞争日趋激烈,各地针对高素质人才发起抢夺战,但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位,紧扣新质生产力急需,动态编制人才需求目录,推动“高精尖缺”与“本土骨干”双向赋能,实现“以产聚才、按需引才”。依托高能级科创平台与主导产业集群,构建“项目引才、平台聚才、生态留才”模式,从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境,推动人才与区域发展双向奔赴,形成“一人带一队、一队兴一业”的倍增效应。 以“梯次化体系”科学育才。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级,对人才能力结构提出全新要求,需构建与之匹配的梯次化培养体系,走好自主培养之路。搭建“政产学研用”协同平台,推广“双导师制”“博士下车间”等模式,打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节,让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立“青年人才——领军人才——战略科学家”梯次培育体系,给予人才成长周期与容错空间,依托教育数字化战略搭建终身学习平台,同步强化创新能力与家国情怀,打造适配新质生产力的复合型人才队伍。 以“市场化导向”高效用才。“人才各有所宜,用得其宜,则才著;用非其宜,则才晦。”用好人才的关键,在于破除体制机制障碍,充分释放人才活力,形成“人尽其才、才尽其用”的格局。要聚焦产业发展所需,创新要素配置模式,推广“校企联聘”等灵活机制,畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动“旋转门”,结合人才专业特长、兴趣爱好,做到用其所长、用其所愿,确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价“指挥棒”作用,健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制,树立“以创新能力、质量、实效、贡献为导向”的评价标尺,坚决破除“四唯”桎梏,让实干实绩成为人才评价的重要依据,最大限度激发人才的创新动能。(刘群)

    1、课间休息时,有一男同学不知怎么的碰了一女同学一下,然后女同学马上大喊:“流氓。”然后男同学:“流氓?就你长这样,你喊流氓,人来了也是救我。”然后那位女同学哭着出去了。

    春节临近,“菜篮子”供应情况受社会关注。农业农村部发展规划司司长陈邦勋介绍,截至1月10日,全国在田蔬菜面积同比增加190多万亩,目前“菜篮子”产品批发价格指数总体稳定,春节期间“菜篮子”产品供应有充分保障。随着“南菜北运”数量增加,北方设施蔬菜上市逐步放量,蔬菜供应保障能力还会持续增强。

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    这一年,传统产业发展有了更大想象空间。发展新质生产力既要推动新兴产业“立起来”,又要推动传统产业“稳得住”。我国深入实施大规模设备更新行动,统筹各类资金支持企业“智改数转”,加快促进传统产业数智化转型升级,涌现出一大批智能工厂和数字化车间。新兴产业“嫩枝成巨木”,传统产业“老树发新芽”,“喜新不厌旧”的辩证法在实践中充分演绎。

    【责任编辑:周勉】
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